Deprecated: Required parameter $wrapper follows optional parameter $type in /customers/0/b/c/livogledelse.dk/httpd.www/wp-content/plugins/material-design-for-contact-form-7/freemius/includes/class-fs-logger.php on line 145 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/b/c/livogledelse.dk/httpd.www/wp-content/plugins/material-design-for-contact-form-7/freemius/includes/class-fs-logger.php:145) in /customers/0/b/c/livogledelse.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/b/c/livogledelse.dk/httpd.www/wp-content/plugins/material-design-for-contact-form-7/freemius/includes/class-fs-logger.php:145) in /customers/0/b/c/livogledelse.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/b/c/livogledelse.dk/httpd.www/wp-content/plugins/material-design-for-contact-form-7/freemius/includes/class-fs-logger.php:145) in /customers/0/b/c/livogledelse.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/b/c/livogledelse.dk/httpd.www/wp-content/plugins/material-design-for-contact-form-7/freemius/includes/class-fs-logger.php:145) in /customers/0/b/c/livogledelse.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/b/c/livogledelse.dk/httpd.www/wp-content/plugins/material-design-for-contact-form-7/freemius/includes/class-fs-logger.php:145) in /customers/0/b/c/livogledelse.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/b/c/livogledelse.dk/httpd.www/wp-content/plugins/material-design-for-contact-form-7/freemius/includes/class-fs-logger.php:145) in /customers/0/b/c/livogledelse.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/b/c/livogledelse.dk/httpd.www/wp-content/plugins/material-design-for-contact-form-7/freemius/includes/class-fs-logger.php:145) in /customers/0/b/c/livogledelse.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/b/c/livogledelse.dk/httpd.www/wp-content/plugins/material-design-for-contact-form-7/freemius/includes/class-fs-logger.php:145) in /customers/0/b/c/livogledelse.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 {"id":41,"date":"2014-05-14T19:26:25","date_gmt":"2014-05-14T19:26:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.livogledelse.dk\/?page_id=41"},"modified":"2023-06-05T13:19:05","modified_gmt":"2023-06-05T13:19:05","slug":"uganda","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.livogledelse.dk\/?page_id=41","title":{"rendered":"Psykologi for ledere"},"content":{"rendered":"

Man kan indimellem t\u00e6nke, hvorfor nogle mennesker g\u00f8r, som de g\u00f8r. I en ledelsesoptik kan det give frustrationer og konflikter, n\u00e5r medarbejdere eller projektdeltagere g\u00f8r noget andet, end det man havde forestillet sig. Det kan ogs\u00e5 v\u00e6re, at man deler noget information, som man selv synes er let forst\u00e5eligt, og s\u00e5 reagerer nogle modtagere, helt anderledes end man havde forestillet sig.<\/p>\n

P\u00e5 kurset i psykologi for ledere besk\u00e6ftiger vi os med de psykologiske forst\u00e5elser, der kan forklare eget og andres reaktionsm\u00f8nstre.<\/p>\n

Vejen til at forst\u00e5 og anerkende andre menneskers adf\u00e6rd og reaktioner g\u00e5r ogs\u00e5 via forst\u00e5elsen af dig selv. P\u00e5 dette kursus kommer du derfor til at besk\u00e6ftige dig med din egen livshistorie, b\u00e5de i den m\u00e5de du pr\u00e6senterer dig selv og ved et tilbageblik p\u00e5 h\u00f8jdepunkterne i dit liv indtil nu.<\/p>\n

Du kommer til at arbejde med menneskers udvikling, personlighed, forsvarsmekanismer, f\u00f8lelser, kriser og stress. Du kommer ogs\u00e5 til at tr\u00e6ne aktiv lytning, som er et af de v\u00e6sentligste v\u00e6rkt\u00f8jer til at forst\u00e5 andre mennesker.<\/p>\n

Hvad kan du forvente<\/strong>:<\/p>\n

En bred og grundl\u00e6ggende indf\u00f8ring i psykologien ud fra en ledelsesvinkel.<\/p>\n

En bedre baggrund for at forst\u00e5 egen og andre menneskers adf\u00e6rd.<\/p>\n

Et fundament til at hj\u00e6lpe mennesker i krise fx p\u00e5 grund af organisations\u00e6ndringer, afskedigelser stress, udbr\u00e6ndthed eller andet.<\/p>\n

Introduktion til positiv psykologi og hvordan du kan bruge det il at \u00f8ge trivslen i dit team.<\/p>\n

Introduktion og \u00f8velse i aktiv lytning.<\/p>\n

Gl\u00e6d dig til nogle sp\u00e6ndende dage, hvor du bliver klogere p\u00e5 b\u00e5de dig selv ogs\u00e5 dine medarbejdere \/ kolleger.<\/p>\n

Og nej – du beh\u00f8ver ikke v\u00e6re leder, men at interessere dig for andre mennesker.<\/p>\n

Varighed: <\/strong>3 dages internatkursusKlleKolle, Frederiksborgvej 105, <\/span>3500 V\u00e6rl\u00f8se<\/span><\/span><\/p>\n

Dato:<\/strong>\u00a0 4. – 6. december 2023<\/p>\n

Sidste tilmeldingsfrist: 1. oktober 2023<\/p>\n

Pris<\/strong>: 15.000 kr plus. moms.<\/span><\/p>\n

Kurset afholdes p\u00e5 KolleKolle, Frederiksborgvej 105, <\/span>3500 V\u00e6rl\u00f8se<\/span><\/strong>\u00a0<\/p>\n

Antal deltagere<\/strong>: Min. 10 deltagere og max 20 deltagere.<\/p>\n

Tilmelding<\/strong>:<\/p>\n

Tilmelding sker p\u00e5 mediernes uddannelses hjemmeside lige her:\u00a0<\/p>\n

https:\/\/mediernesefteruddannelse.dk\/kurser\/psykologi-for-ledere\/<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Man kan indimellem t\u00e6nke, hvorfor nogle mennesker g\u00f8r, som de g\u00f8r. I en ledelsesoptik kan det give frustrationer og konflikter, n\u00e5r medarbejdere eller projektdeltagere g\u00f8r noget andet, end det man havde forestillet sig. Det kan ogs\u00e5 v\u00e6re, at man deler noget information, som man selv synes er let forst\u00e5eligt, og s\u00e5 reagerer nogle modtagere, helt … <\/p>\n